Mientras el INSS decide sobre la incapacidad permanente de un trabajador, puede cubrirse su puesto con un contrato de sustitución.
¿Cuáles son los principales aspectos a tener en cuenta cuando en una empresa se realizan elecciones sindicales?
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
El despido disciplinario basado en un registro de enseres personales mal realizado es improcedente.
Aunque fijar la sanción en días no laborables pueda parecer una solución para reducir el impacto organizativo, no es correcto.
Si un cambio en el sistema de comisiones de los comerciales es sustancial, la empresa debe tramitar el procedimiento correspondiente.
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No es obligatorio imponer la misma sanción para todos los trabajadores involucrados en los mismos hechos.
Utilice la Guía de Valoración Profesional del INSS para valorar si un trabajador realiza actividades incompatibles con su IT.
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